成果
本計畫統整學務資源與院系合作，打破課內外藩籬，以學生職涯發展為目標，培養學生職場所需能力。透過實戰式與專案導向的實踐方式，結合競賽與跨域學習，強化專業知識的整合與應用。同時，著力於職涯輔導體系的建構、資源的多元化以及專業人才的培育。課程設計涵蓋程式語言的邏輯運用、專業設備操作能力和跨域學習成果的實踐展現，力求翻轉傳統單向知識傳授模式，將學生置於自主學習的核心位置。院系教師與學務團隊則轉型為學習顧問，培養學生成為具自主動能與多元能力的斜槓型與複合型青年人才，以迎接未來多變的職場挑戰。
基於本校為綜合性大學，系所主修性質迥異等特色，本校持續致力於整合全校各單位的職涯發展資源，建立多元且全面的職涯學習管道。除依靠校務整合型及個別型計畫的支持，亦積極爭取勞動部、教育部等外部計畫的資源挹注，以構建更完善的職涯培訓網絡，全面提升學生的職涯發展競爭力。計畫結合課程推動，招募與培育職涯協助者，辦理職涯探索與輔導活動。鍊結院系所合作辦理職涯、考照培訓講座、成果發表、企業參訪與徵才說明會，這些活動不僅提升了學生的職涯規劃意識，還通過實務演練和專業培訓，幫助學生掌握最新的職場動態和技能。提升學生職涯競爭力
結合課程推動，招募與培育職涯協助者
- 職涯輔導學生種子招募與培育：為有效推動職涯輔導工作，擴散職涯發展概念，本校招收本校對職涯有興趣之學生，以CVHS職涯輔導概念為基礎，訓練其成為本校的職涯協助者，入班宣傳職涯探索概念，總共辦理1場CVHS生涯探索模組初階培訓與12場職涯協助者支持團體，整體活動滿意度達95%。此外，為了強化職涯種子學生的專業技能與就業競爭力，設計三階段的學習歷程與能力培養課程，使職涯種子成為具備實務能力並代表學校與業界接觸的優秀人才。本年度舉辦4場培訓，整體活動滿意度達91.3%。並於10月至12月期間協助入班執行CVHS施測，及推動全校產業參訪活動。
辦理學生種子團體招募說明會
辦理學生種子團體招募面試活動及相見歡
學生種子團體培訓 CVHS 生涯探索模組初階培訓
學生種子團體軟實力課程培訓
- 導師輔導知能活動：職業世界變化快速，做為第一線接觸學生的教職員，需持續精進產業趨勢與職涯輔導知能，方能有效協助學生探索與規劃未來職涯發展。於113年4月至5月舉辦2場職涯輔導知能研習，主題分別為「Z世代 職場求生法則」、「全球應對環境變遷的趨勢 到 從政府到產業面對ESG永續發展的作法探討」，總參與人數共54人次，整體活動滿意度達95%。
職涯輔導知能研習Z世代職場求生法則及全球應對環境變遷的趨勢到從政府到產業面對ESG永續發展的作法探討
多元職涯活動辦理，豐富職涯發展資源
- 系列講座辦理：職人夢想家講座針對藝術、新媒體、跨域策展多元產業及海外工作，邀請職人進行職涯經歷、產業現況介紹、職場能力養成分享，使學生多元學習、認識產業，提升自我的跨域能力，整體活動滿意度達88.5%；系所講座係透過邀請相關產業領域之資深專業人士蒞校分享產業趨勢分析、職場實務經驗、升學進修建議等，學生不僅能深入了解各行業的工作內容與所需技能、掌握產業脈動與職場需求，更能及早規劃自身的職涯發展藍圖，為未來做好充分準備，整體活動滿意度達91%。
- 系列工作坊辦理：黃金就業力工作坊係藉由業界人資專家的經驗分享與實務演練，除剖析當前就業市場動態，解析各產業人才需求走向，協助同學掌握最新職場脈動，另協助學生針對履歷撰寫技巧，著重於個人經歷包裝及履歷版面設計，指導學生如何突顯個人特質及專業優勢。於面試技巧傳授環節中，透過情境模擬及實戰演練，培養學生的臨場應對能力。工作坊協助同學們得以辨識學生與工作者角色之差異，將心態調整為工作者狀態，幫助同學及早適應職場文化，全方位提升學生的求職競爭力。職場美學工作坊則是聚焦於職場軟實力提升，藉由電話及商業書信禮儀、合作思維與高效溝通、服儀的色彩搭配與彩妝的場合技巧，協助同學習得職場相關知能，建構職場軟實力及成功的人際網絡。
- 辦理校園產業參訪：透過產業參訪幫助學生提升職涯發展意識，讓學生對於自己未來的職業生涯規劃有更清晰的認識、了解企業所需技能和知識，並啟發學生們對未來工作的期許。
- 3-5月徵才季系列活動：辦理企業說明會，透過人資向學生深入介紹企業文化、產業趨勢、職務規劃、業務屬性、用人條件、升遷及福利，協助學生對焦求職準備方向，針對未來目標進行專業能耐的加強，進而提早儲備職場專業能力，提升其就業競爭力之外，辦理就業博覽會，提供學生與企業直面溝通機會，讓學生了解企業文化、需求及工作崗位，並展示自己的專業能力與職場潛力。學生亦能通過與多家企業的互動，進一步明確職業興趣和目標，為職涯發展做出更具體的規劃，計72家企業參與，參與人次共4,879人次。
職人夢想家-跨域設計師心路歷程(左)、品牌再造與永續生活帶來新動感(中)、到海外工作你該知道的事(右)
系所系列講座-邁向學術之路(左)、運動營養的發展與經驗分享(中)、從圖資到人資持續學習的跨界之旅(右)
黃金就業工作坊-產業趨勢大解析(左)、履歷技巧健檢(中)、面試技巧傳授(右)
職場美學工作坊-合作思維的重要(左)、高效溝通秘訣(中)、服儀的色彩搭配(右)
徵才季-校園產業參訪系列活動
徵才季-企業說明會
徵才季-就業博覽會
鍊結院系跨域合作，強化專業技能與職場競爭力
與理工學院、外國語文學院、織品服裝學院及法律學院合作，透過職涯講座、實習計畫、產業參訪等活動，幫助學生提升專業技能與職場競爭力，並推動學習認證，鼓勵學生參與跨院系職涯活動，促進學生培養多種就業能力。
利害關係人調查
職輔組配合教育部畢業生流向追蹤政策，且另行規劃雇主滿意度調查作業，藉由利害關係人調查結果，深入理解產業需求及企業對本校畢業生的業界評價，從而幫助本校調整輔導策略、強化職涯輔導服務，確保學生在求職過程中能獲得更具針對性的指導，提升的學生的職場競爭力。
亮點
與勞動部北基宜花金馬分署合作辦理「2024輔仁大學校園就業博覽會-職奔夢想 勇闖未來」，於113年5月8日（三）上午11時至下午4時，假「風華再現廣場」辦理，現場邀請72家知名企業進行新鮮人徵才，釋出超過4000個多元職缺，近6成(42家)企業薪資上看4-5萬元，4成企業職缺數提供80個以上工作機會。 活動由輔仁大學搖滾研究社熱鬧開場，校長藍易振偕同使命副校長林之鼎、資源與事業發展副校長謝邦昌、主任秘書文上賢、學務長田履黛及勞動部北基宜花金馬分署 YS青年職涯發展中心科員許馨方，一同揭開活動序幕。校長藍易振開幕致詞表示104人力銀今年公布的《大學品牌力》調查，輔仁大學是唯一進榜前十名的私立大學。本校畢業生除專業度高外、具備團隊合作、續航力及溝通力，更展現出獨特人格特質—對社會服務貢獻之精神，一向是「企業最愛」的私立大學。感謝今天來徵才的72家企業，期許大一同學從現在開始努力把握難得的機會與企業接觸，找到自己喜愛並與專業配合的工作，畢業後能與職場無縫接軌，勇闖未來。 本校為天主教綜合型大學，設有12個學院及進修部，學群資源豐富完整，可以跨領域選修不同課程，培養學生多面向能力，1111人力銀行「企業最愛大學排名」、遠見雜誌「企業最愛大學排名TOP20」近三年皆居前三。活動現場吸引許多應屆畢業生，以及實習、打工的求職學生參與，藉由學校與企業協力合作，為同學求職開拓嶄新的道路。 今年參與的企業類型多元，橫跨物流、光電、半導體、製造、資訊科技、金融、醫療保健、行銷、教育訓練、食品休閒觀光、社福等產業，透過攤位的形式，學生可向企業了解人才需求、產業資訊，同時直接投遞履歷，也讓企業尋覓適合的企業人才。另勞動部青年職涯發展中心也提供就業及履歷健診服務，協助同學進行求職準備。資管系曾同學表示參加就業博覽主要希望可以在畢業前，先瞭解職缺資訊，實際與企業對談並投遞履歷，讓自己可以更瞭解企業對於人才的需求。
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