成果
計畫透過分析WOS資料庫與「學術研究能量分析系統」（InCites）及DataPoints資料庫評估本校於全球排名之表現與各領域現階段定位，發覺本校優勢領域，從基礎研究人才培育及提供足夠資源供有潛力之教師，發揮領頭羊之功能，帶領其他教師一同合作及研究。讓所有教師發揮長才，提升期刊發表數量，以增進輔大教師研究的能見度及生產力；2024年英國泰晤士報世界大學排名，本校全國前15名，學科分科排名共5領域入圍，且電腦科學排名表現全國第7，表現亮眼。2023年度 THE大學影響力名列401-600名區間，其中SDG 17多元夥伴關係表現更入圍101-200名，全國第4。「全球前2%頂尖科學家（World’s Top 2% Scientists）」本校共有13位教師研究人員入榜，其研究涵蓋食品科學、奈米科技、資訊安全與密碼學、資料探勘及機器學習、醫療資訊、永續發展研究、藥理學、電力電子等領域；2021年教師國際期刊論文發表期刊數973/引用數21,038；2022年教師國際期刊論文發表期刊數917/引用數23,743，維持穩定成長；個人型研究計畫申請件數43件及執行件數18件；整合型研究計畫申請件數4件及執行件數4件，今年首次與臺科大合作之跨校合作計畫7件，展現本校研究能量。 為新進教師設立之引領方案，培育輔大新進教師之研究能力，協助輔大教師具有穩固的基礎研究能力，也能提升跨領域及融合不同專業的研究能力。就具體指標而言，2022年研究計畫引領補助及獎勵16件；新進教師之科技部計畫申請率為65%及執行率43%；全體教師科技部計畫申請率55%及執行率28%，較上一年度皆有所成長，顯示輔大學術力逐年提升，將持續鼓勵新進教師發展跨領域研究能力，增加輔大對學術界之影響力，並提升輔大之學術聲譽。
亮點
為提升教師及新進教師之國科會申請件數及計畫通過件數，10月25日、11月15日及11月20日分別辦理了三場座談會，針對申請國科會計畫、公營計畫以及學術倫理相關議題，邀請了國立陽明交通大學副校長/倫理長，也是臺灣學術倫理教育學會理事長周倩講座教授、輔仁大學食品科學系教授暨教務長蔡宗佑老師以及臺灣師範大學生命科學系教授暨國科會永續學門召集人林登秋老師等校內外具有相關專業經驗的師長前來輔大，與校內老師以及同學分享。會中講者們風趣生動的演說，分享了許多自身寶貴的經驗，同時也解開了許多疑惑以及迷思，對於新進教師或是有意願申請計畫的教師或是身為協助教師研究計畫的同學們，獲益良多。 此外，為永續發展並培育教學及研究人才，提升校外計畫爭取能量，促進本校影響力，研發處於111學年度啟動了「輔大彈薪留才計畫」，第一年共有107位教師獲獎勵，並編輯完成「111年度彈薪計畫報告書」；112學年度持續推動，共計103位優秀教師獲獎勵，期能透過彈薪獎勵鼓勵優秀教師留任，透過彈薪制度與計畫引導帶動學校教師積極爭取校外計畫執行，實踐校外及國際的聯結，提升輔大教學及研究之影響力，進而推升國際學術排名。
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